4月22日，在全省職工經(jīng)典誦讀分享會上，10余名女職工代表走上講臺，分享她們在閱讀中的所感所悟，倡導大家成為書香社會的參與者、建設者。　　

在人流密集的太原市地鐵2號線開化寺街站，裝修溫馨、干凈整潔的“媽咪小屋”里，配備了單人床、嬰兒床、醫(yī)藥箱、紙尿褲等，盥洗池的水溫剛剛好，無一不體現(xiàn)出工會對女職工的細致關懷。投入使用一年半以來，“媽咪小屋”受到廣大女職工和游客的好評。

做好新時代工會工作，離不開廣大職工特別是女職工的積極參與和無私奉獻。我省工會聚焦女職工所需所盼，在女職工思想引領、提素建功、維權服務、家風家教和自身建設等方面下足功夫，向廣大女職工張開“娘家人”的溫暖懷抱。240萬三晉女職工鑄就了“婦女能頂半邊天”的巾幗業(yè)績，詮釋了“巾幗不讓須眉”的使命擔當。

搭建平臺

加強女職工思想政治引領

2023年，晉城市總工會同晉城廣播電臺合作，推出了大型朗讀活動《我們愛朗讀》。“玫瑰書香”朗讀專欄開播后，一線女職工走進直播間，誦讀經(jīng)典著作，分享夢想感悟，營造出“讀好書、聽佳作”的學習氛圍。　　

在濃厚的閱讀氛圍下，晉城城區(qū)“鳳幼讀書會”、澤州婦幼“玫瑰書香讀書會”、沁水“悅讀鄭村”女職工讀書會、晉能集團晟泰書院“悅讀閱美”讀書會等一批晉城市女職工閱讀活動如雨后春筍般涌現(xiàn)，引導女職工在閱讀中提升素養(yǎng)。

開卷有益，書香致遠。經(jīng)過多年推進，全省工會女職工組織創(chuàng)新形式、豐富載體，將“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動與思想政治引領工作融合，打造成為全省女職工喜愛的有溫度、有深度、有亮度的閱讀平臺。

不只是“玫瑰書香”。在全省，“中國夢·勞動美”、“三八”主題月等宣傳教育深入人心，中國工會十八大精神宣講全年達4078場次；“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動讓新時代家庭家教家風建設蔚然成風；舉辦第四屆全省女職工乒乓球比賽、“悅動越健康·活力綻芳華”省直機關女職工趣味運動比賽，先進職工文化豐富女職工精神生活。

“作為山西省鄉(xiāng)村文化帶頭人，我希望將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化‘活化’利用，為群眾提供豐富的精神家園”“我是一個在鋼結(jié)構(gòu)領域中鑄就夢想的女孩”“作為工會副主席，我領辦的城市困難職工解困脫困工作走在全省前列”……3月25日，呂梁市總工會“巾幗匠心逐夢·強國復興有我”宣講活動中，5名巾幗勞模工匠講述自己成長成才的故事，詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神。

政治性是工會組織的靈魂。各級工會把加強新時代黨的創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，引導廣大女職工在深學細照篤行中堅定理想信念、提高理論素養(yǎng)、增強能力本領，深化巾幗勞模工匠宣講進校園、進企業(yè)，培育“工”字內(nèi)涵和“女”字特色相得益彰的職工文化，匯聚起巾幗心向黨的強大力量。

提升技能

打造高素質(zhì)女職工隊伍

自從接受了工匠學院技能培訓，天鎮(zhèn)縣職工溫瑞林在勞動力市場上“行情漸漲”，崗位穩(wěn)定了，收入翻番了，成為家庭的主要經(jīng)濟來源。和溫瑞林一樣，如今“天鎮(zhèn)保姆”走俏周邊省份，成為一個特色品牌、一種經(jīng)濟現(xiàn)象、一項鄉(xiāng)村振興的主導產(chǎn)業(yè)。　　

依托多層次、多行業(yè)的工匠學院體系，培養(yǎng)高素質(zhì)女職工人才，是我省工會女職工工作的亮點。去年，大同市工匠學院成立家政服務分院，推薦安排1500多名女學員實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。“天鎮(zhèn)保姆”通過多年來在家政服務領域的“深耕”，完美解決了由“藍領”培養(yǎng)保姆、“白領”培養(yǎng)培訓師到“金領”培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的迭代升級，為家政服務的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展走出了一條新路。

“大同市工匠學院成立以來，與企業(yè)融合發(fā)展，推動了產(chǎn)業(yè)工人由‘工’變‘匠’、由‘匠’育‘工’的蝶變。”大同市總工會相關負責人介紹，工匠學院加強女學員技能培訓，2023年舉辦了大同市高素質(zhì)女農(nóng)民農(nóng)文旅休閑農(nóng)業(yè)培訓、大同市學習貫徹黨的二十大精神暨婚姻家庭矛盾糾紛化解工作專題培訓，參加培訓女學員達350多人。

從工匠學院到開展技能競賽，再到創(chuàng)建女職工（女勞模）“創(chuàng)新工作室”，我省工會圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務，以“產(chǎn)改賦能”和“匠心筑夢”工程為牽引，大力培育知識型、技能型、創(chuàng)新型女性勞動者大軍。

2023年，各級工會組織10.52萬名女職工積極參加“建功‘十四五’·奮進新征程”主題勞動和技能競賽，廣泛開展具有女職工特色的各級各類勞動和技能競賽、“五小”等群眾性創(chuàng)新活動。組織女職工開展職業(yè)教育、技術技能培訓，做好全國五一巾幗獎、“三八紅旗”系列等先進典型選樹工作，助推女職工用技能強晉、用匠心筑夢，造就了更多巾幗工匠和高技能人才。

精準服務

提升女職工生活品質(zhì)

“我們夫妻是雙職工，每到寒暑假，公司的托管班幫我們照看孩子、上興趣課，讓我們能夠安心上班。”說起潞安化工集團“愛心托管班”，余吾煤業(yè)員工樊曉娜連聲稱贊。

2019年，潞安化工集團煤基清潔能源公司開辦了第一個暑期“愛心托管班”，并在當年被命名為“首批山西省工會愛心托管班”。現(xiàn)在，托管班擴大了師資力量，增加了服務內(nèi)容，規(guī)范了服務管理，職工子女在暑假、寒假、周末等節(jié)假日都可以享受到無償服務。

借鑒潞安化工集團經(jīng)驗，長治市總工會召開工作推進會，調(diào)動各基層工會的積極性，“愛心托管班”輻射到長治市各個行業(yè)。截至去年底，長治市共開設“愛心托管班”50余班次，惠及職工近1000人次，直接服務職工子女3600余人次。

在推進“愛心托管班”的同時，我省工會充分利用工會陣地資源，抓細女職工維權服務，不斷豐富內(nèi)容和形式，讓女職工“后顧無憂”。

2021年以來，臨汾市總工會以“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼活動作為服務女職工的載體，幫助廣大單身職工解決婚戀交友難題。去年開展了以“愛臨汾·贏未來”為主題的四場“會聚良緣”交友活動，根據(jù)每場活動人員數(shù)量、職業(yè)特點、場地環(huán)境等因素精心策劃。三年來，累計2400多人參加，200多名單身職工通過活動由相遇到相戀，步入了婚姻的殿堂。

“媽咪小屋”“愛心托管”“會聚良緣”……各級工會傾情開展女職工關愛服務，各類可感可知、可達可得的服務溫暖著女職工，服務品牌深入人心，帶動了工會組建、職工普惠、工會宣傳等工作的提升，工會組織的向心力和凝聚力得到進一步加強。

省總工會相關負責人表示，將通過推出一批針對性操作性強、可復制可推廣的經(jīng)驗做法，形成一批特色鮮明、影響廣泛、富有實效的工作品牌，讓女職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。（記者楊文俊）

分享讓更多人看到